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Bienvenue dans les locaux les plus accueillants au monde pour les chiens.
Faites une différence.
Rejoignez l’équipe et commencez à influencer de manière positive votre communauté, l’environnement et le quotidien des gens et de leurs chiens.
Nos valeurs
S’engager à être meilleur
Nous laissons nos valeurs nous guider afin de toujours devenir meilleurs. En mettant notre personnel au sommet de notre liste de priorités, nous sommes en mesure de devenir un meilleur membre de notre communauté, un ambassadeur de l'environnement et un meilleur employeur.
- Être attentif
- Se simplifier la vie
- Oser le changement
- Tout célébrer
- Mener avec intégrité
Construire une culture de performance
Nous voulons travailler avec des personnes attentionnées. Où que vous en soyez dans votre carrière, nous sommes là pour soutenir votre croissance et votre développement. Nous responsabilisons les membres de notre équipe, encourageons la communication ouverte et accordons de l’importance à la rétroaction à tous les niveaux.
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Rencontrez l’équipe
Au cas où vous vous posiez la question, avoir un chien n’est pas obligatoire. (Toutefois, nous le recommandons fortement.)
Questions fréquemment posées
Simple, vérifiez votre boîte de réception! Si votre candidature a été acceptée, vous recevrez un e-mail de remerciement pour votre candidature.
Selon l'urgence avec laquelle nous cherchons à pourvoir le poste, nous vous répondrons dans un délai de 1 à 2 semaines si vous êtes sélectionné pour un entretien.
Vous pouvez certainement ! Nous prenons plus que votre expérience en considération. Vos compétences, vos centres d'intérêt et vos besoins sont tous importants pour trouver la personne qui vous convient le mieux au sein d'Earth Rated. Il est déjà arrivé, et cela se reproduira, que nous ayons considéré des candidats pour d'autres postes après leur entretien initial parce qu'ils correspondaient mieux à un autre rôle/département.
Nous apprécions toujours le temps et les efforts nécessaires pour écrire une lettre de motivation, et nous lisons chacune d'entre elles. Votre lettre de motivation nous aide à vous connaître et nous fait part de vos intérêts, de vos passions et des raisons pour lesquelles vous avez postulé !
Nous essayons de garder votre entretien engageant. Pour la plupart des rôles, le processus ressemble à ceci :<br>
1. Nous vous appellerons pour un entretien téléphonique et/ou sur écran.<br>
2. L'entretien téléphonique s'est bien passé ? Il est temps de rencontrer notre responsable du recrutement pour un entretien avec eux.<br>
3. Après avoir vérifié vos références et les résultats psychométriques Atman, voici quand nous proposerions une offre.
Bien sûr! Nous avons une section sur notre page carrières pour les candidatures spontanées. Associez-le à une lettre de motivation pour que nous apprenions à mieux vous connaître et vous êtes prêt !
Pas encore, mais restez connectés !
Nous opérons principalement à partir de notre bureau de Montréal pour favoriser un environnement collaboratif, il est donc difficile d'embaucher à 100% à distance à l'extérieur du Québec.
Voyez nos valeurs à l’oeuvre


Comment utiliser votre entreprise comme une force pour le bien
